為加大護(hù)理人員培養(yǎng)力度，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)，提升臨床護(hù)理教學(xué)水平，近日，我院護(hù)理部在全院范圍內(nèi)舉行臨床帶教老師選拔工作。

　　本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次活動采用自愿報名的方式，全院共42名護(hù)理人員參加了本次競選。本次競聘分為內(nèi)科系統(tǒng)組、外科系統(tǒng)組、婦兒系統(tǒng)組，評委組成員由護(hù)理部、科護(hù)士長和病區(qū)護(hù)士長組成。各位參賽者從自我介紹、對帶教老師崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及下一步的工作思路等方面通過圖文并茂的PPT課件進(jìn)行講解，她們的PPT制作精美、演講思路清晰，語言幽默風(fēng)趣，充分展示了授課能力，體現(xiàn)出各自的優(yōu)勢和帶教思路。評委組成員從“儀容儀表、課件設(shè)計、授課內(nèi)容、答辯能力”等方面進(jìn)行綜合評定，現(xiàn)場打分，確定34名競聘者進(jìn)入了操作考核環(huán)節(jié)。

　　操作考核內(nèi)容以心肺復(fù)蘇為必考項目，口鼻吸痰和靜脈輸血兩項抽取一項操作進(jìn)行考核�？己似陂g，考場紀(jì)律嚴(yán)肅，秩序井然。考核過程中，競聘者態(tài)度認(rèn)真，技術(shù)嫻熟，操作規(guī)范。監(jiān)考官嚴(yán)格按照《護(hù)理技能操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行現(xiàn)場打分。操作考核結(jié)束后，護(hù)理部采用問卷星形式進(jìn)行了民主測評。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講答辯、操作考核和民主測評成績，最終選拔出20名合格的護(hù)理臨床帶教老師。

　　此次競聘活動不但強化了醫(yī)院護(hù)理隊伍的競爭機制，激發(fā)了護(hù)理人員的工作熱忱，還提高了護(hù)理人員的工作積極性和帶教意識，充分展現(xiàn)了護(hù)理人員積極向上的精神風(fēng)貌，為優(yōu)秀護(hù)理人員創(chuàng)造了展示自我的平臺，也為護(hù)理隊伍建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展儲備了人才，促進(jìn)了護(hù)理教學(xué)、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理管理的共同發(fā)展。