為調(diào)動(dòng)護(hù)理工作人員積極性，鼓勵(lì)護(hù)理人員提高“以患者為中心”的服務(wù)理念，我院護(hù)理部特舉辦第二屆“好人好事獎(jiǎng)”及“委屈獎(jiǎng)”征集評(píng)選活動(dòng)。

本次活動(dòng)通過(guò)臨床主動(dòng)上報(bào)的形式共計(jì)征集事例20余例，護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通過(guò)全體護(hù)士長(zhǎng)不記名投票，共將評(píng)選出“好人好事獎(jiǎng)”、“委屈獎(jiǎng)”一二三等獎(jiǎng)各一名。關(guān)于此次活動(dòng)的舉辦，有的護(hù)士形象地比喻：“委屈獎(jiǎng)”的設(shè)立就像是孩子在外受了委屈，回家向媽媽訴說(shuō)時(shí)，哪怕只是抱抱他、摸摸他的頭，對(duì)他也是莫大的安慰。現(xiàn)在我們的忍讓得到了醫(yī)院的理解和肯定，讓我們感覺(jué)到了醫(yī)院大家庭的溫暖，這點(diǎn)委屈也就不算什么了。我院護(hù)理部一直致力于人性化管理，創(chuàng)新管理模式，通過(guò)采取集體慶祝生日、節(jié)日發(fā)放小禮物、評(píng)選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星”等方式努力提高每一位護(hù)理人員的職業(yè)幸福感。此次“好人好事獎(jiǎng)”、“委屈獎(jiǎng)”的評(píng)選活動(dòng)，是我院護(hù)理部人性化管理的延續(xù)性體現(xiàn)。