鮮花、美食、柔和的燈光、優(yōu)美的音樂……在這樣一個輕松的環(huán)境中，7月12日下午，我院外科護理團隊進行了一次特殊的護理工作述職。本次述職活動由外科護士長李秋婷主持。

　　參加半年護理工作述職的為外科護理團隊共計10人，這次述職過程中，沒有了“嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度、認真落實各項操作流程”的空話套話，沒有了“感謝科主任、護士長”的官方腔調(diào)，最多的是“我在工作中遇的問題”、“我參加活動不積極，工作拖拉”、“科室儀器設(shè)備利用率不高”、“倉庫管理比較亂，拿東西找不到”……大家根據(jù)個人及科室存在的問題，提出了“科室的專業(yè)知識培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)日常工作中遇到的難點、疑點安排講課內(nèi)容”，“績效考核制度真正落實，做的好有獎勵，做的不好有處罰”，“倉庫物品定點定位放置，做好醒目標識”，“定期組織業(yè)余活動，減輕工作壓力”等相關(guān)的改善建議。會上，大家開誠布公，不否定、不批判，為科室護理工作的提升進行了一次頭腦風(fēng)暴。

　　通過本次述職活動，外科護理團隊不僅對科室的發(fā)展建言獻策，而且提升了團隊凝聚力。通過本次活動，對于大家進一步梳理工作思路，取長補短、互幫互助，進一步促進科室護理質(zhì)量提升，保障患者安全具有積極意義。