為進(jìn)一步提高臨床教學(xué)質(zhì)量，加強臨床護(hù)理帶教老師隊伍建設(shè)，規(guī)范護(hù)理教學(xué)管理，挖掘培養(yǎng)護(hù)理人才，秉著公開考核、競爭上崗、動態(tài)聘用、合理管理的原則，11月27日，我院護(hù)理部完成了臨床科室?guī)Ы汤蠋煾偲腹ぷ鳌?/p>

　　本次競聘按需設(shè)崗，各科室積極動員，鼓勵符合條件的護(hù)理人員踴躍報名，全院共有21名護(hù)理骨干參加此次競聘。競聘從“演講答辯—操作考核—民主測評”三個環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，參與競聘人員圍繞對帶教崗位的認(rèn)識、病區(qū)教學(xué)不足之處、科室教學(xué)的規(guī)劃、自身優(yōu)勢等方面展示了各自的風(fēng)采。根據(jù)方案，最后確定趙洪琳等18名同志進(jìn)入擬聘任帶教名單，試用期三個月，聘期三年，即日上崗。

　　此次競聘給護(hù)理人員提供了一個平等競爭展示個人能力的機會，為提升我院護(hù)理教學(xué)水平搭建了良好的師資選拔平臺，對提高護(hù)理帶教老師整體素質(zhì)和帶教水平具有重要促進(jìn)意義。

【來源：護(hù)理部   審核：陳建順 蔡茜】