9月20日上午11:00，我院在六樓會議室召開部分臨床科室績效工資改革調(diào)度會。會議由院長姚輝富主持，五官科、放射科、內(nèi)科、兒科等臨床科室負(fù)責(zé)人以及辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科等部分行政科室參加了會議。

9月份，醫(yī)院在五官科、放射科實(shí)行績效工資改革試點(diǎn)。首先，五官科、放射科科主任就9月份以來的科室運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括門診量、住院人次、業(yè)務(wù)收入等，進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)就完成月初制定的任務(wù)提出了自己的解決辦法及措施，如有針對性的加大業(yè)務(wù)宣傳，采取義診、講座等多種形式擴(kuò)大宣傳面，加強(qiáng)醫(yī)患溝通等。就增加科室門診量、擴(kuò)大宣傳等問題，姚院長與各科室主任進(jìn)行了探討。

姚院長指出，績效工資改革的目的是調(diào)動全院職工的積極性，實(shí)行績效工資改革試點(diǎn)的科室負(fù)責(zé)人要充分宣傳發(fā)動，想方設(shè)法使科室每名職工都行動起來，集思廣益，促進(jìn)科室發(fā)展。要做到科室內(nèi)專業(yè)有特色，將特色療法通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等宣傳出去。最后，姚院長強(qiáng)調(diào)，已經(jīng)啟動績效工資改革試點(diǎn)的五官科和放射科，要按照月初制定的目標(biāo)任務(wù)完成工作，針對不同疾病，采取不同的宣傳形式，擴(kuò)大宣傳面；對10月份即將實(shí)行績效工資改革試點(diǎn)的內(nèi)科和兒科，科主任要做好前期的動員工作，齊心協(xié)力，促進(jìn)醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展。