為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設,做好醫(yī)院人才的選拔管理工作,2月10日上午,我院舉行了公開招聘醫(yī)務人員考試。聊城市紀委第五紀檢組領導到公開招聘考試現場巡考并指導工作。
為確保招聘考試的公正、公平, 我院認真籌劃, 充分準備, 院班子領導及相關科室負責人和專家組成評委小組,并就此次招聘制定了詳細的考試工作流程, 在整個考試過程中,認真堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的招聘原則?荚嚪譃楣P試、面試兩個環(huán)節(jié),最后根據筆試、面試成績進行綜合評價,核定出總成績, 根據科室招聘指標擇優(yōu)錄用。
一直以來,我院高度重視人才招聘工作,將人才隊伍建設作為醫(yī)院工作的重中之重。公開招聘考試是醫(yī)院擇優(yōu)選材的重要途徑。在制定招聘用人計劃時,醫(yī)院合理規(guī)劃人力資源,嚴格審核科室用人計劃,精心制定公開招聘實施方案,保證科學設置崗位,規(guī)范公正招聘人才。體現了我院招聘工作的科學性和嚴肅性,確保了此次招聘優(yōu)秀學生的高質量,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展充實了新興力量。