為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設，做好醫(yī)院人才的選拔管理工作，2月10日上午，我院舉行了公開招聘醫(yī)務人員考試。聊城市紀委第五紀檢組領導到公開招聘考試現場巡考并指導工作。

    為確保招聘考試的公正、公平, 我院認真籌劃, 充分準備, 院班子領導及相關科室負責人和專家組成評委小組，并就此次招聘制定了詳細的考試工作流程, 在整個考試過程中，認真堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的招聘原則�？荚嚪譃楣P試、面試兩個環(huán)節(jié)，最后根據筆試、面試成績進行綜合評價，核定出總成績, 根據科室招聘指標擇優(yōu)錄用。

    一直以來，我院高度重視人才招聘工作，將人才隊伍建設作為醫(yī)院工作的重中之重。公開招聘考試是醫(yī)院擇優(yōu)選材的重要途徑。在制定招聘用人計劃時，醫(yī)院合理規(guī)劃人力資源，嚴格審核科室用人計劃，精心制定公開招聘實施方案，保證科學設置崗位，規(guī)范公正招聘人才。體現了我院招聘工作的科學性和嚴肅性，確保了此次招聘優(yōu)秀學生的高質量，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展充實了新興力量。