11月11日下午3:00，我院在六樓會(huì)議室召開(kāi)新聘任中層干部專題會(huì)議。會(huì)議由院長(zhǎng)姚輝富主持，辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、門(mén)診辦及新聘任五位中層干部參加了會(huì)議。

會(huì)上，人事科劉燕主任宣讀了《關(guān)于張姝等同志職務(wù)聘任的通知》（聊中心院人字〔2015〕13號(hào)）。姚院長(zhǎng)指出，人事科、護(hù)理部分別對(duì)這五名同志進(jìn)行了聘任前的測(cè)評(píng)、座談，從測(cè)評(píng)結(jié)果看，這五名同志得到了大家的一致?lián)碜o(hù)，說(shuō)明這五位同志在所在科室是比較出色的，這也符合單位對(duì)聘任的干部原則上采取競(jìng)聘為主的方式產(chǎn)生。

姚院長(zhǎng)指出，本次中層干部會(huì)議相當(dāng)于中層干部任職前的一次集體談話，為更好地做好今后的工作，提出幾點(diǎn)要求：一是必須加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做一名稱職的中層干部。從一名普通人員到走上中層干部的崗位，對(duì)你們提出了更高的要求，不僅要管好自己，也要管好科室，必須大事講原則，生活方面講靈活。二是努力做好科室業(yè)務(wù)工作�？剖覙I(yè)務(wù)是核心，要根據(jù)各自崗位職責(zé)采取措施做好科室工作。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做好協(xié)調(diào)。不僅要把本科室人員團(tuán)結(jié)好，多溝通，也要做好與其他科室的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)，不斷提高溝通、協(xié)調(diào)能力。四是行政主管科室要加強(qiáng)與中層干部的交流、督導(dǎo)。要經(jīng)常深入臨床一線幫助中層干部解決問(wèn)題，促進(jìn)科室發(fā)展。姚院長(zhǎng)表示，在平時(shí)的工作中通過(guò)不斷的充實(shí)、完善自己，相信新聘任的中層干部一定能夠不負(fù)眾望，做出成績(jī)。