為進一步推動醫(yī)院整體工作水平的提升，提高履職服務能力，確保全年任務目標的順利完成，7月21—22日下午，我院在六樓多功能學術報告廳召開了2016年上半年中層干部述職會。會議由院長姚輝富主持。院領導班子成員，全院各科室主任、護士長及二百余名職工參加會議。

會上，我院52名行政、臨床及醫(yī)技科室中層干部結合崗位工作進行了述職報告，采用PPT的形式匯報了2016年上半年開展的重點工作，就核心制度的落實，日常重點工作完成情況，單項考核完成情況、責任狀上的各項重要指標完成情況進行了總結，暢談了工作體會，認真分析存在的問題和整改措施，并對下一步工作規(guī)劃和構想進行了全面陳述。

會上，姚院長對各位中層干部的工作給予了肯定，同時對個別科室的述職報告提出指正。他指出，我院2016上半年各項指標實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，基本完成了上半年的工作任務。經(jīng)過半年多的籌備，順利完成了聊城市康復中心的托管工作，大大提高了兒童康復醫(yī)療水平，減輕了醫(yī)療負擔，為全市殘疾兒童的康復做出了巨大貢獻。隨后，就近期幾項工作進行了安排部署：一是各科室要及時掌握新的政策、法律法規(guī)、技術標準及流程，及時跟進；二是要加大特色專科建設。各臨床科室，特別是兒科、婦產(chǎn)科、外科等成熟科室，要在保證基本盤的基礎上，形成科室特色，打出品牌，輻射周邊地區(qū)；三是要加大對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)力度。醫(yī)務科制定相應的政策要求，臨床、醫(yī)技科主任要做好對年輕醫(yī)師的規(guī)劃定位，側(cè)重于年輕醫(yī)師的培訓培養(yǎng)；四是各科室主任要進一步剖析年初制定的目標及上半年工作完成情況，重點梳理工作量、業(yè)務收入、科研項目、科室文化建設工作，找出差距、形成共識，制定針對性的措施，全力做好下半年工作，力爭完成全年目標任務。最后，姚院長強調(diào)，下半年的工作十分繁重，全院職工要在科主任的領導下，集思廣益、齊心協(xié)力，確保各項工作扎實有效開展，為全年工作目標完成打下堅實的基礎。