為拓寬溝通渠道，切實做好醫(yī)院職工權益保障工作，3月6日下午5:00，我院在六樓學術報告廳召開職工權益委員會成立會議。院長姚輝富，院長助理楊志峰，辦公室、人事科主任及職工權益委員會成員參加了會議。會議由副院長王繼志主持。

會上，首先由科室推選的職工權益委員會成員對職工權益委員會下設的辦公室成員進行了投票。隨后，副院長王繼志宣讀了《關于成立聊城市中心醫(yī)院職工權益委員會的通知》，并對職工權益委員會及職工權益委員會辦公室的職責進行了詳細解讀。

就職工權益委員會的工作，姚院長提出以下幾點要求：一是明確責任，履行職責。成員要經(jīng)常深入到所代表科室，廣泛聽取職工意見，及時了解職工需求，解決他們的實際問題，發(fā)揮好職工權益代表的作用，切實保障職工合法權益；二是善于分析，合理歸納。職工權益委員會成員要多學習法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，認真整理職工所反映的問題，積極開展分析研究。針對合理化的建議，我們將進行討論研究，結(jié)合醫(yī)院實際制定解決方案。對于不合理的建議，要及時做好對職工的解釋工作；三是搭建交流平臺，發(fā)揮樞紐作用。通過職工權益委員會這一平臺的建立，搭建好醫(yī)院與職工的溝通渠道，充分發(fā)揮好承上啟下的作用；四是做好問題的記錄及反饋。職工權益委員會成員要對職工反映的問題做好記錄和解答，將工作抓實抓細，積極探索有效的切入點，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。最后，姚院長強調(diào)，醫(yī)院職工權益委員會的成立，體現(xiàn)了我院依法、民主的辦院特征。希望職工權益委員會充分發(fā)揮職能作用，著力維護職工合法利益，傳遞正能量，實現(xiàn)醫(yī)院與職工互利雙贏，和諧發(fā)展，為推進醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。