為提升護士長崗位勝任能力，護理部根據(jù)我院護理管理隊伍的實際情況，制定了《護士長崗位勝任力培訓(xùn)計劃》。根據(jù)安排，12月5日在六樓學(xué)術(shù)報告廳，護理部舉行了第四次護士長崗位勝任力培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)共涉及四個方面的內(nèi)容。首先，護理部主任楊柳以《護士長領(lǐng)導(dǎo)力》為題，用通俗易懂的語言帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了護士長領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)知識。隨后，外科科護士長李秋婷以《護理質(zhì)量管理與控制》為題，為大家講解了護理部質(zhì)控及科室質(zhì)控的有關(guān)內(nèi)容，使護士長們加深了第護理質(zhì)量管理與控制的認(rèn)識。接著，手術(shù)室科護士長邢建敏以《財物管理》為題，為大家講解了科室財物管理的方法，對于大家做好科室財物管理起到了重要作用。最后，護理部張敏敏以《淺談護理科研選題及論文寫作》，為大家進行了護理科研及論文寫作方面的培訓(xùn)，使大家對護理科研有了進一步的認(rèn)識，增加了論文寫作相關(guān)知識。

護理管理人員應(yīng)當(dāng)具備多方面的能力，不斷更新觀念, 加強學(xué)習(xí), 提升自身管理能力,為臨床護士營造一個積極、主動, 有更多思考和創(chuàng)新的工作氛圍，才能促進護理質(zhì)量與護理服務(wù)的持續(xù)提高。通過此次護士長崗位勝任力培訓(xùn)，護士長們各方面能力均有了顯著提高，對于護士長們迅速適應(yīng)護理管理崗位具有重要意義。