為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高履行職務(wù)能力，2月1日下午3:00，我院在六樓會議室召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告會。會議由院長姚輝富主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體行政科室主任參加會議。

　　會上，副院長侯剛、王繼志、范麗，院長助理高明忠、劉慶來、楊志峰，針對分管工作完成情況、存在的問題及下半年的工作計(jì)劃依次進(jìn)行了述職，姚院長就存在的問題及下一步工作進(jìn)行了指正和部署。

　　隨后，姚院長就近期的工作提出幾點(diǎn)要求：一是精神文明獎的發(fā)放。財務(wù)科要按精神文明獎管理規(guī)定按時發(fā)放精神文明獎。二是2019年春節(jié)聯(lián)歡晚會。要確保晚會各項(xiàng)安全，做足做細(xì)晚會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三是節(jié)前慰問工作。要提前做好年三十的慰問臨床一線值班人員、住院患者的相關(guān)準(zhǔn)備工作。四是團(tuán)拜工作。節(jié)后要提前協(xié)調(diào)好三個院區(qū)的團(tuán)拜工作。五是節(jié)后系列重點(diǎn)會議的召開。節(jié)后要召開2018年工作總結(jié)會和黨風(fēng)廉政工作會及臨床中層干部述職會。行政中層干部述職會未達(dá)標(biāo)的科室，要對述職材料進(jìn)行重新梳理述職。以上工作要在2月份前完成。六是做好科室工作臺賬。相關(guān)科室要進(jìn)一步督導(dǎo)各行政和臨床科室做好2019年工作臺賬，并對七大工作每季度調(diào)度一次。七是工作紅線制度。要設(shè)定臨床、行政科室工作考核紅線，要對紅線設(shè)定進(jìn)行仔細(xì)論證，紅線設(shè)定要適中。八是假期安全工作。要嚴(yán)格值班制度，加大假期值班期間紀(jì)律檢查，特別是聽班領(lǐng)導(dǎo)要保持24小時開機(jī)，加強(qiáng)三個院區(qū)進(jìn)行巡查，值班中層務(wù)必在崗，出現(xiàn)問題要第一時間到場，確保假期值班安全。最后，姚院長指出，新的一年里，希望各位分管領(lǐng)導(dǎo)立足崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如期完成2019年目標(biāo)任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。