1月12日下午，我院在六樓會議室召開新任職科室副職干部集體談話會。醫(yī)院黨委書記郭敬春出席會議并講話，領導班子成員和新任職科室副職干部參加會議。會議由黨委副書記、院長王繼志主持。

　　黨委書記郭敬春在座談會上發(fā)表講話，他強調，新任職干部首先要旗幟鮮明講政治，堅定理想信念，做一名對黨“忠誠”的干部。他指出，醫(yī)院中層干部是起著承上啟下的作用，既是醫(yī)院決策部署的執(zhí)行者，又是基層工作的組織者、管理者，是醫(yī)院管理的“中樞系統(tǒng)”，醫(yī)院改革能否不斷深化，醫(yī)療質量能否不斷提高，中層干部發(fā)揮著關鍵的作用。他要求新任職干部在未來的工作中要樹立“四種意識”，摒棄“四個思維”：一是樹立團結意識，要善于團結科室成員和身邊的人，凝聚人心發(fā)揮集體力量;二是樹立奉獻意識，進一步增強甘于奉獻的主動性;三是樹立擔當意識，要積極想事，主動干事，敢于擔事，增強責任感，提升責任心;四是樹立廉潔意識，要堅決樹牢底線意識、高壓線意識，嚴守黨紀國法，絕不逾越紅線，絕不觸碰底線;五是摒棄因循守舊思維，要以飽滿的干勁、創(chuàng)新的精神謀劃科室新發(fā)展;六是摒棄“小富即滿”思維，進一步培育開拓進取的作風，發(fā)揮主管能動性，激發(fā)新思維，謀求新成績;七是摒棄普通員工思維，要自提標桿、自抬標準、自我加壓，培養(yǎng)以身作則、身先士卒的工作習慣;八是摒棄權力至上思維，要謹慎對待權力，慎重使用權力，淡化權力意識，增強服務精神，把權力關進制度的籠子里。

　　最后，郭書記希望新任職的科室副職干部要主動轉變角色，主動培養(yǎng)“大格局”，修煉“大胸懷”，在工作中能夠站在醫(yī)院全局的角度考慮問題、謀劃發(fā)展，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界主動作為、積極擔當，共同開創(chuàng)醫(yī)院更加輝煌的未來。

【來源：政宣科  審核：陳建順 蔡茜】