為加強醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院文化底蘊，6月10日上午，我院在六樓會議室召開醫(yī)院文化建設工作座談會。會議由院長姚輝富主持，南京鼓樓醫(yī)院黨委委員、黨辦主任王斯瑤教授、院領導班子成員及部分臨床科室主任參加了會議。

    首先，姚院長介紹了醫(yī)院的發(fā)展狀況，強調了加強和改進醫(yī)院文化建設的意義。以建院三周年為契機，在院內開展為期兩個月的文化建設學習，力爭打造我院自身的文化建設體系。同時就醫(yī)院文化建設過程中遇到的問題與王斯瑤教授交換了意見。

    隨后，與會人員根據我院的實際情況，結合工作中遇到的問題與王教授進行了深入的探討，雙方進行了理念的溝通和交流。王斯瑤教授就南京鼓樓醫(yī)院的文化發(fā)展歷史及醫(yī)院文化建設的重點環(huán)節(jié)方面進行了介紹，他指出，醫(yī)院文化建設就是打造醫(yī)院品牌，我們應該緊緊圍繞“我是誰 到哪去 怎么走”三個哲學層面，打造利民、便民、惠民的好醫(yī)院。王教授強調，抓好醫(yī)院文化建設，一是要進行價值觀的統(tǒng)一，從文化教育入手，分層次進行培訓。對新進員工進行歷史教育、醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德培訓；對中層干部進行高級研修、系統(tǒng)培訓；對管理層進行國際化培訓，通過層層培訓打造統(tǒng)一價值規(guī)范。二是對工作流程系統(tǒng)優(yōu)化，針對工作中存在的問題，尋找解決辦法，提供意見發(fā)表平臺，科學優(yōu)化工作流程。三是持續(xù)進行改進，醫(yī)院文化建設是項長期工程，我們要持續(xù)采取措施推進管理水平的提高。

    最后，姚院長進行總結，他指出，在醫(yī)院文化建設過程中要充分發(fā)揮優(yōu)秀文化的引領作用，進一步規(guī)范醫(yī)院管理，形成良好的文化體系，希望大家能夠珍惜這次的學習機會，將醫(yī)院文化建設工作進一步做實、作細，以文化建設促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。