通過(guò)戴良橋老師高效執(zhí)行力的培訓(xùn)，讓我深深的懂得什么是執(zhí)行力，所謂執(zhí)行力就是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)的能力。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。下面就護(hù)士長(zhǎng)的執(zhí)行與執(zhí)行力、護(hù)士的執(zhí)行與執(zhí)行力等方面，談?wù)勎覍?duì)執(zhí)行力的粗淺認(rèn)識(shí)。
一、護(hù)士長(zhǎng)的執(zhí)行與執(zhí)行力
（一）關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注行動(dòng)
執(zhí)行力是社會(huì)各界了解醫(yī)院、衡量醫(yī)院工作質(zhì)量和服務(wù)水平高低的“傳感器”，護(hù)士長(zhǎng)則是提高醫(yī)院執(zhí)行力的驅(qū)動(dòng)力。護(hù)士長(zhǎng)作為醫(yī)院基層的管理者，每天面對(duì)的事情很多，需要處理和協(xié)調(diào)的事情也很多。關(guān)鍵是在問(wèn)題的執(zhí)行與執(zhí)行的力度如何。領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行理念、中層的執(zhí)行關(guān)注、職工的執(zhí)行與執(zhí)行力直接影響著一個(gè)政策的制定、貫徹與落實(shí)。我認(rèn)為，一旦任務(wù)下達(dá)后，護(hù)士長(zhǎng)首先要行動(dòng)起來(lái)，不要讓“說(shuō)”代替“做”，要深刻理解其精神實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，并制定一系列實(shí)施措施和方案，要不走樣的把任務(wù)內(nèi)容逐級(jí)傳達(dá)下去，充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)上傳下達(dá)的橋梁和上行下效的紐帶作用，盡量消除科室工作邊界，達(dá)到科室和醫(yī)院管理效能的最大化。
（二）關(guān)注執(zhí)行就是關(guān)注工作質(zhì)量
1.堅(jiān)定決心。執(zhí)行是過(guò)程，而執(zhí)行力則是完成執(zhí)行的能力、決心和信心。只有徹底、全面的領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行、推行，才使事情能有一個(gè)良好的開(kāi)端。因此，決心是基石。
2.嚴(yán)格制度。制度是一個(gè)單位的生命線，沒(méi)有了制度，一個(gè)單位也就沒(méi)有了生命。我們應(yīng)該把醫(yī)院護(hù)理部制定的十二項(xiàng)規(guī)章制度作為管理和約束我們職工的一個(gè)有效工具，真正貫穿在日常工作中，不讓制度成為一個(gè)束之高閣的擺設(shè)。因此，制度是關(guān)鍵。
3.獎(jiǎng)罰分明。有了制度，就應(yīng)該按章辦事，做到有章可循，違章必究。對(duì)那些工作突出、自覺(jué)維護(hù)科室利益、深受患者及科室同事好評(píng)的同志及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，相反則予懲罰，真正做到獎(jiǎng)罰分明。因此，獎(jiǎng)懲是手段。
4.重視安全。安全是一個(gè)醫(yī)院賴以生存的永恒主題。只有安全才有醫(yī)院的發(fā)展，只有安全才有醫(yī)院的進(jìn)步。每周召開(kāi)護(hù)理安全會(huì)，指出差錯(cuò)隱患，找出防范措施，把差錯(cuò)事故的影響和損失降至最低。因此，安全是保障。
二、護(hù)士的執(zhí)行與執(zhí)行力
護(hù)士的執(zhí)行與執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于兩個(gè)要素——護(hù)士個(gè)人工作能力和其對(duì)待工作的態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。我們要提升護(hù)士個(gè)人執(zhí)行力，就要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在工作中不斷總結(jié)、不斷摸索來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)。
（一）責(zé)任意識(shí)高于一切
要教導(dǎo)和培養(yǎng)護(hù)士具有高度的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。而決定護(hù)士行為的因素有很多，例如個(gè)人性格、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、成功欲望、宗教信仰、道德水準(zhǔn)、法律意識(shí)、規(guī)章制度等都會(huì)對(duì)護(hù)士的行為產(chǎn)生影響，要把責(zé)任意識(shí)根植于每一位護(hù)士的腦海之中。
（二）注重細(xì)節(jié)，勇于進(jìn)取
一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人，不僅會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，勤奮工作，也一定會(huì)將大事做好，將小事做細(xì)，并且在細(xì)致的工作中找到工作的成就感。要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，既要有“不以物喜，不以己悲”的情懷，又要有永不言棄的進(jìn)取、拼搏精神，才能真正提高個(gè)人的執(zhí)行能力。
三、加強(qiáng)溝通交流，營(yíng)造和諧溫馨氛圍
要提高個(gè)人的執(zhí)行力就必須建立良好的人際關(guān)系，不僅在別人尋求幫助時(shí)提供力所能及的幫助，還要主動(dòng)幫助同事；另外，好的溝通是成功的一半，通過(guò)溝通，群策群力集思廣益，可以在執(zhí)行中分清戰(zhàn)略的條條框框，適合的才是最好的。
工作就是責(zé)任，完善的執(zhí)行力就是對(duì)職責(zé)最好的履行。工作中只要我們不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，深刻領(lǐng)會(huì)，上下一心，政令暢通，我們一定能夠樹(shù)立起完美的執(zhí)行力，從而提高管理效率，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。（婦產(chǎn)科 姜鳳青）
