8月11日，我有幸聆聽戴良橋教授的《職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)劃》的課題，觸動很大，現(xiàn)將體會總結(jié)如下：

職業(yè)素養(yǎng)是從事一定職業(yè)的人在工作崗位上同社會中的其他成員發(fā)生聯(lián)系的過程中，逐漸形成和發(fā)展的，是每個從事職業(yè)的人，在工作或勞動過程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。對于每一個集體和個人來說，職業(yè)素養(yǎng)都有著非常重要的意義。對于個人，職業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)便意味著不能夠勝任本職工作。對于集體，沒有一支良好職業(yè)素養(yǎng)員工的隊伍，相信也不能夠做大做強，基業(yè)常青。

那么如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)？如何更有效率地管理員工？如何更好地帶領(lǐng)單位走向成功？戴老師從王大毛和豬頭的案例，引出不同的性格待人處事以及職業(yè)方向的不同，指出外向型性格的人相比之下更容易成功，來分析了角色對我們的重要性。如何修煉角色這樣聽起來枯燥無味的課程，也被戴老師用社會中的熱點、生活中的實例講述的淺顯易懂，耐人尋味。

通過學(xué)習(xí)，下面有幾點收獲：

一、通過學(xué)習(xí)，了解我與醫(yī)院的關(guān)系。在你心目中醫(yī)院處于什么地位，則你會得到什么收獲，不管是打工者還是合伙人，首先要先付出才有回報，“一個人原來的能力大小并不重要，而他的學(xué)習(xí)能力、悟性能力則是非常關(guān)鍵，不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人，會很快被擠出團隊的行列。”不論是企業(yè)還是醫(yī)院都不會養(yǎng)閑人，一份付出一份收獲。

二、通過學(xué)習(xí)，使我進一步增強了責(zé)任感，明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感。做事要有目標，還要講究方法，要做好換位思考，知道對誰負責(zé)。盡管這次培訓(xùn)課時短，但這次的學(xué)習(xí)由淺入深，講解深刻，結(jié)合實際，生動有趣，使我深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)劃的重要性和必要性，增強做好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養(yǎng)，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習(xí)機會。態(tài)度決定一切，單位用人其實并不太看重學(xué)歷，而是取決于他展現(xiàn)出來的能力和水平。許多人在職場發(fā)展慢，不是沒有能力，而是心態(tài)不夠好。良好的職場心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài)，投入地把每一件負責(zé)的事做得專業(yè)、完美，不偷懶不應(yīng)付了事。腳踏實地是一名人才成長過程中很重要的心態(tài)，優(yōu)秀的人應(yīng)具備服務(wù)意識，注重團隊合作。要主動的和上級溝通，主動匯報工作進程，多向領(lǐng)導(dǎo)請教。

三、通過學(xué)習(xí)，使我更加明白了管理的重要性。要有大局原則，要守住底線，要學(xué)會站在醫(yī)院的角度思考問題，要弘揚正氣，要有計劃和進度，以及持續(xù)改進措施。

總之，通過學(xué)習(xí)，在今后工作當(dāng)中，有了方向，有了責(zé)任意識，主動承擔(dān)更多的工作，在工作中善始善終，在出現(xiàn)問題時先從自身尋找改進的方向而不是互相推卸責(zé)任、互相推諉。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的，對我們的工作起到了很好的指導(dǎo)作用，做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路。（心內(nèi)科 潘棟）