為營造良好的文化氛圍，提升醫(yī)院的人文內(nèi)涵，10月18日，我院邀請山東大學博士生導師、千佛山醫(yī)院婦科主任榮風年教授在六樓學術報告廳開展醫(yī)院文化專題講座，全院干部職工300余人參加了學習。

　　本次講座以“科室文化建設”為主題，榮風年教授指出，當今醫(yī)院最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、才、物的競爭，而是文化的競爭，最先進的管理思想是用文化進行管理，醫(yī)院品牌文化是醫(yī)院核心競爭力的有力保障。科室文化就是醫(yī)院文化的縮影，我們要用心去創(chuàng)建自己的科室文化，以科室為單位，將每個科室文化都匯集起來，才能形成一股強大的集體力量，醫(yī)院才可以在社會上有美譽、有能力、有道德、有感情。對于人文關懷，她講到，作為一名醫(yī)務工作者，要對所有幫助過我們的人、事、物都心存感激，感恩領導、感恩同事、感恩患者。

　　在工作中，她強調(diào)，我們要心存敬畏，要對自己的職業(yè)、對醫(yī)院的患者以及我們周邊的環(huán)境心存敬畏之情，突出文化對員工的教化作用，以及環(huán)境對員工的熏陶作用。人文管理是科室管理的重要手段，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，可以增加患者的忠誠度和信任度，促進和諧醫(yī)患關系。

　　講座結(jié)束后，臺下響起了熱烈的掌聲，醫(yī)院的廣大干部職工被榮風年教授的講課深深吸引，紛紛表示，榮教授的授課既有理論深度，又有可復制的實踐經(jīng)驗，與工作崗位結(jié)合緊密，受益良多。此次講座的成功舉辦，必將推動全院干部職工共同踐行“人文建院”的辦院方針，促進科室和醫(yī)院的健康發(fā)展。